干了11年没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-21 07:06:09人浏览
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干了11年没签合同怎么赔偿
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对于未签劳动合同并工作了11年的情况，当选择离职时，您有权利要求赔偿。依据《劳动合同法》，雇主未与您签订书面合同，应支付双倍工资差额。同时，如果解雇是由于雇主方面的缘故，还可以要求获得经济补偿金。务必及时处理，以保护您的权益并避免追诉时效的影响。
2024-09-21 07:03:45
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针对未签劳动合同已离职的情况，您可以采取法律手段维权。您可以与雇主协商，或者向劳动监察部门投诉，要求支付应得的双倍工资及经济补偿。如协商未能达成一致，您可以进一步考虑申请劳动仲裁，如有必要，可提起诉讼。
2024-09-21 07:04:06
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如果您未签合同离职，并且已经工作了11年，您有权利要求赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，与雇主进行协商，明确提出您的赔偿要求；接着，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；然后，您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；最后，如果对于仲裁结果不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。
2024-09-21 07:06:09
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针对未签劳动合同要求赔偿的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集和保存与公司的劳动关系证据；其次，尝试与公司协商，要求签订合同并争取赔偿；若协商无果，可以向劳
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对于工作近两年未签劳动合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确提出签订正式劳动合同的要求；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求法律
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未签劳动合同而离职的，可以通过法律途径维权。首先可以尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁机构的帮助
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你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联
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你好，可以要求支付双倍工资
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你好具体什么情况可以沟通一下
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