临时工工伤休息怎么算
更新时间：2024-09-21 07:04:05人浏览
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临时工工伤休息怎么算
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关于临时工工伤休息的工资计算，按照《工伤保险条例》相关规定执行。在工伤休息期间，工资应等同于正常工作的待遇，不包括加班费。如果个人工资高于或低于统筹地区的平均工资的相应比例（300%或60%），则依据此比例进行计算。通常，停工留薪期最长不超过12个月，单位应按月支付工资及福利待遇。
2024-09-21 07:02:05
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临时工在工伤休息期间，应获得相应的工资补偿。处理方式可以与雇主进行协商，争取保障工资的正常发放。如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿来定。
2024-09-21 07:02:30
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临时工工伤休息期间的工资计算方式：一是如果工作了满12个月，按照前12个月的应发工资的月平均工资来计算；二是如果未满12个月，则根据实际工作月数的应发工资的月平均工资来计算。三是没有约定或无法确定的情况下，可以按照当地职工上年度社会平均工资的60%来计算。工资按原标准计发。
2024-09-21 07:04:05
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