协议解除劳动合同并取得补偿金后，公司能否要求少缴住房公积金？劳动合同解除协议明确规定:
更新时间：2024-09-21 06:52:09人浏览
问题描述：
协议解除劳动合同并取得补偿金后，公司能否要求少缴住房公积金？劳动合同解除协议明确规定:双方确认，协议生效后，根据劳动合同、法律法规规定，双方劳动关系存续期间的债权债务全部结清，员工确认企业已依法足额支付工资、加班费、补偿等费用，员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104432人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不能要求少缴住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工办理住房公积金缴存，违反者将受罚。协议解除后，债权债务结清不意味可减少法定福利，少缴会影响员工福利及企业合规。
2024-09-21 06:51:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161891人 · 响应时间 平均2分钟内
不可少缴。操作建议：1.与公司沟通，要求依法缴存住房公积金；2.若公司拒绝，收集证据如劳动合同、工资条等；3.向住房公积金管理中心投诉，并提交相关证据；4.管理中心将调查处理，违规公司可能面临罚款。
2024-09-21 06:35:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176040人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式为要求公司依规缴存或向住房公积金管理中心投诉。选择时应考虑公司程度违规、沟通效果及个人时间成本，轻微违规可优先协商，否则可投诉以维护权益。
2024-09-21 06:52:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要根据双方的劳动合同内容来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后住房公积金怎么办
解除劳动合同后住房公积金可以转到新的工作单位。办理住房公积金转移由主体持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，到银行办理相关手续。
劳动合同法规
人浏览
你好：建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金包括住房公积金吗包括。经济补偿金以劳动者应得工资计算，劳动者个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴，是属于工资的一部分，因此经济补偿金包括住
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求补缴。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以些为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是必须的，根据劳动合同约定确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议主张的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你可以跟公司单方面解除劳动合同要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
