就是跟公司签订劳动合同一个月不到被口头开除了这种怎么办呢
更新时间：2024-09-21 05:18:10人浏览
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就是跟公司签订劳动合同一个月不到被口头开除了这种怎么办呢
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如果与公司签订劳动合约后未满一个月被口头解雇，您有权利要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，未正式签订劳动合同的公司需支付二倍工资。为保护自身权益，建议您固定证据并提出仲裁申请，寻求相应的赔偿。
2024-09-21 05:15:49
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对这种情况，您可以继续上班并搜集相关证据，同时提起仲裁申请要求赔偿。另外，您还可以选择投诉举报，要求公司补缴社保。在处理时，务必确保有充足的证据支持。根据您的具体情况，可以选择仲裁或投诉的方式来最大程度地维护您的权益。
2024-09-21 05:16:14
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对于刚签订劳动合约不到一个月就被口头解雇的情况，您可以：1. 牢固保留被解雇的证据；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》提起二倍工资赔偿的仲裁申请；3. 若公司未缴纳社保，可投诉举报并要求补缴。若仲裁胜诉后，公司仍不执行，再考虑进一步的法律途径。
2024-09-21 05:18:10
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