当工作内容与职位描述不符时，我应该怎么做？
更新时间：2024-09-21 04:24:05人浏览
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当工作内容与职位描述不符时，我应该怎么做？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作内容与职位描述不符时，可以提起仲裁要求按合同履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未按照合同约定提供劳动条件，劳动者有权解除合同，严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-09-21 04:23:40
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工作内容不符时，可：1.与单位沟通，要求按合同履行；2.协商无果，提起劳动仲裁；3.根据《劳动合同法》规定，单位严重违约可解除合同。操作时需收集证据，如合同、工作记录等，以支持自己的主张。
2024-09-21 04:17:37
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对工作内容与职位描述不符，常见处理方式包括与单位协商、提起劳动仲裁或解除合同。选择时应考虑合同具体条款、不符程度及个人职业规划，权衡利弊后作出决策。
2024-09-21 04:24:05
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