没交社保仲裁补偿怎么算赔偿金
更新时间：2024-09-21 04:19:52人浏览
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没交社保仲裁补偿怎么算赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未交社保的情况，仲裁后补偿金额的计算基础是每工作一年支付一个月的工资。依据《中华人民共和国社会保险法》，一旦通过劳动仲裁，公司应当补缴社保或支付相应的补偿。忽视此问题可能会影响你的社保权益，包括医保报销和养老金领取等。
2024-09-21 04:17:42
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公司未缴纳社保，经过劳动仲裁后，处理方式通常包括要求公司补缴社保、要求支付实际损失赔偿和申请经济补偿。选择何种方式应基于实际情况，如损失的大小、个人解约意愿等。建议咨询专业律师，以确保个人权益得到最大程度的保障。
2024-09-21 04:17:49
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若单位未缴纳社会保险，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商，要求补缴社保并争取经济补偿；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，寻求经济补偿并要求补缴社保；如劳动仲裁结果不能满足您的需求，您还可以向法院提起诉讼。请放心，您是有权获得补偿的。
2024-09-21 04:19:52
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首先，经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。
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