只签了试用期合同，也没有买社会保险。我该怎么办？
更新时间：2024-09-21 03:13:44人浏览
问题描述：
在用人单位工作快四个月了，只签了试用期合同，没有签正式的劳动合同，也没有买社会保险。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以要求公司尽快签订劳动合同并补缴社保。根据《劳动合同法》，公司未在限定时间内与您签订正式劳动合同，可能需要支付双倍工资作为赔偿。同时，为保障您的权益，应确保公司为您购买社会保险。如公司不予配合，可能会使您无法享受社保待遇，造成潜在的经济损失。
2024-09-21 03:13:31
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针对目前状况，建议您采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求签订正式劳动合同并补缴社保；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求法律支持；最后，如果您选择离职，确保公司按照实际工作时长支付相应的经济补偿金。
2024-09-21 02:49:40
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您应该与公司沟通，强烈要求签订正式劳动合同并补缴社保。若公司不予理会，建议您保留好相关证据，如工资条、工作记录等，并向劳动监察部门反映情况。同时，如果您决定离职，确保公司按照相关规定支付经济补偿金，以维护您的合法权益。
2024-09-21 03:13:44
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如果公司没签劳动合同，也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门责令限期改正；
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你好，可以申请劳动仲裁
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