拖欠工资，店铺关门了?
更新时间：2024-09-21 01:56:36人浏览
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拖欠工资，店铺关门了
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店铺关门后，员工依然有权追回拖欠的工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付。即使店铺已关门，原雇主仍需承担支付拖欠工资的法定义务。员工可通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或法院起诉等途径来维护自己的合法权益。
2024-09-21 01:53:46
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若店铺已注销，员工追讨拖欠工资可尝试以下方法：1. 若店铺注销前有清算程序，但工资未纳入清偿范围，可依据《公司法》相关规定，向清算组成员或未履行出资义务的股东追责。2. 若店铺未经清算即注销，可申请法院撤销注销登记，恢复其法人资格后再行追讨。3. 也可直接向法院起诉店铺的原负责人或实际经营者，要求其承担支付工资的责任。
2024-09-21 01:54:11
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员工在追讨工资过程中，可以采取以下法律途径：1. 向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可在规定时间内向法院起诉。3. 如用人单位已注销，可尝试向清算组成员、未履行出资义务的股东或实际经营者追责，并可通过诉讼方式解决。
2024-09-21 01:56:36
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申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细陈述拖欠工资的事实和理由；个人身份证明，如身份证、户口本等；与餐厅签订的劳动合同或工作证明，证明与餐厅存在劳动
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老板拖欠工资且店铺关门，可依法维权。操作如下：1.向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付；2.申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决；3.如对仲裁结果不满，可在规定
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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老板拖欠工资的,员工可以通过协商的方式解决,也可以通过以下法律途径解决:1.向劳动监察部门反映相关情况,由劳动监察部门主持解决。2.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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