公司安排办理信用卡，然后刷1500作为技术回收费，合法吗？
更新时间：2024-09-21 01:15:34人浏览
问题描述：
招聘培训时，公司安排办理信用卡，然后刷1500作为技术回收费，入职合同中明确说明费用，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司招聘时不得随意扣除员工工资作为培训费用，需双方签订培训协议并一致同意。否则，公司行为违反劳动法，员工可向劳动部门申请仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损。
2024-09-21 01:15:30
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不合法。具体操作：1.拒绝不合理要求，不办理信用卡；2.如已办理，收集相关证据，如合同、聊天记录等；3.与公司协商，要求退还费用或签订正规培训协议；4.协商无果，向当地劳动部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-09-21 00:55:49
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常见处理方式有：1.拒绝办理信用卡并支付技术回收费；2.与公司协商签订明确的培训协议；3.向劳动部门投诉或申请仲裁。选择时应考虑个人权益保护，如公司行为违法，应果断采取措施维权。
2024-09-21 01:15:34
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