没按照合同辞职有赔偿
更新时间：2024-09-21 00:52:07人浏览
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没按照合同辞职有赔偿
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未签劳动合同辞职，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，劳动者可能面临工资损失，用人单位则可能面临法律处罚。
2024-09-21 00:50:47
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未签劳动合同辞职，可获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 与用人单位协商，要求支付二倍工资；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-21 00:50:52
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未签合同辞职的常见处理方式包括：与用人单位协商赔偿、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
2024-09-21 00:52:07
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