请问员工与公司签订了3年的劳动合同，没有续约2年，能否要求赔偿？
更新时间：2024-09-21 00:36:14人浏览
问题描述：
请问员工与公司签订了3年的劳动合同，现在已经工作了5年，没有续约2年，能否要求赔偿？
3位律师解答
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员工与公司的劳动合同到期后未续约，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，单位不续签应支付经济补偿，补偿金额按每工作满一年支付一个月工资的标准计算。请及时与单位协商处理，以保障自身权益不受损害。
2024-09-21 00:36:08
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劳动合同届满未续约，员工可以提出经济补偿要求。具体补偿数额应参考合同条款和双方协商情况等因素。若公司拒绝支付合理补偿，建议寻求专业法律帮助，确保个人权益得到充分保障。
2024-09-21 00:25:35
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针对合同到期不续签的情况，您有权向企业提出补偿要求。具体操作步骤如下：首先查看劳动合同中是否有关于续签的条款；其次与单位协商，争取按照实际工作年限获得相应的经济补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。确保您的合法权益得到维护。
2024-09-21 00:36:14
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