恶意拖欠工资,不给我们买五险一金怎么办?

更新时间:2024-09-21 00:18:16人浏览
问题描述:
您好,我是美的空调售后服务中心的员工公司,恶意拖欠工资,不给我们买五险一金怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59192人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未按时支付工资及未缴纳五金一险的情况,您可以依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,向劳动仲裁机构提出申诉。您的合法权益应得到保障,工资应按月支付,不得拖欠。
2024-09-21 00:17:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60745人 · 响应时间 平均4分钟内
对于单位拖欠工资及不缴纳五险一金的问题,您可以向劳动监察部门进行反映,或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。您可以根据具体情况和个人需求选择合适的解决方式。同时,建议您寻求专业律师的帮助,以便更好地维护自己的权益。投诉是解决此类问题的有效方式之一,也可以考虑先向劳动局提出。
2024-09-20 23:35:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191878人 · 响应时间 平均5分钟内
临公司拖欠工资及未缴纳五险一金的问题时,您可以考虑向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。投诉是一种简便的方式,可以快速引起相关部门的关注并解决问题。仲裁则需要您准备相关证据,向仲裁委员会提出申请并要求支付拖欠的工资。两种方式均能有效维护您的合法权益。请根据实际情况选择合适的方式,并及时采取行动以保护自己的权益。
2024-09-21 00:18:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资怎样起诉
拖欠工资怎样起诉
法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序。拖欠工资可以先和单位协商,协商不成的向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必须经过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。
工资拖欠纠纷
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泉州拖欠工资找谁要
泉州拖欠工资找谁要
泉州拖欠工资找劳动局要。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相关材料到用人单
讨薪
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院怎么起诉拖欠工资
法院怎么起诉拖欠工资
因为拖欠工资属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,所以向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序:1、对劳动争议仲裁委
劳动纠纷
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳五险一金,员工常见处理方式有:1.与公司协商补缴;2.向劳动监管部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与公司沟通,若无果再考虑投诉或仲裁。务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不给员工缴纳五险一金的,可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动部门反应,或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院有权冻结工资卡。人民法院采取执行措施的,法院可以向银行发出协助执行通知书,发出之后银行应当立即冻结被执行人工资卡。根据法律规定,被执行人未按执行通知履行法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载