不加班，让他五天八小时拿工资，都是六天十一小时。我该怎么办？
更新时间：2024-09-20 23:04:08人浏览
问题描述：
工厂领导故意让员工难堪，不加班，让他五天八小时拿工资，其他员工。都是六天十一小时。我该怎么办？
3位律师解答
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对工厂领导故意让员工难堪并加班不公的情况，您可以坚决拒绝加班要求，或者要求支付相应的加班费。根据《劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者协商后合理延长工作时间，并且必须遵守相关时间限制。如若协商无果，建议您及时采取调解、仲裁或诉讼等法律手段来维护自己的合法权益，避免权益进一步受损。
2024-09-20 23:03:59
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针对工厂领导的不公平待遇，您首先可以尝试与用人单位进行协商，表达您的合理诉求。若协商无果，您可以向相关的调解组织申请调解，寻求公正解决方案。如果调解也未能达到预期效果，您可以进一步向仲裁机构申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。这样逐步采取更正式的法律手段来捍卫自己的权益。
2024-09-20 22:44:54
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对不愿意加班却受到领导为难的情况，您有权拒绝加班或要求合理的加班费。在协商无果的情况下，您可以按照以下步骤操作：首先，您可以向当地的调解组织申请调解；如果调解失败，您可以向仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑向人民法院提起诉讼。每一步都需要您依法行事，以确保自己的权益得到切实保障。
2024-09-20 23:04:08
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您好，详细说说具体什么情况
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可以要求用人单位支付加班费。
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你好，可以向当地劳动监察大队举报处理。
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你可以到劳动监察局投诉。
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你好，这边是签订了相关的合同了吗
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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