我怀孕了，如果自己离职后去劳动局可以起诉，可以要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-20 22:26:13人浏览
问题描述：
我怀孕了，你好领导谈话要求自己离职我录音，如果自己离职后去劳动局可以起诉，可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92975人 · 响应时间 平均2分钟内
孕期遭公司谈话要求离职并录音，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位在女职工孕期解除劳动合同违法，需支付双倍经济补偿，即工作满一年应支付两个月工资的赔偿。及时咨询劳动局或律师以获取合理赔偿。
2024-09-20 22:26:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193384人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工孕期遭遇公司辞退后仍可要求履行或赔偿。您应积极与单位沟通协商维护自己的权益，寻求法律保护要求支付赔偿金。您拥有通过法律途径解决纠纷的权利。
2024-09-20 22:17:52
咨询我
已帮助68647人 · 响应时间 平均4分钟内
在怀孕期间因公司要求离职并有录音证据，您有资格要求公司给予补偿。具体的操作包括：保留工资单、社保记录等证据；与公司进行协商提出补偿要求；如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；对仲裁结果不满可进一步向法院起诉。
2024-09-20 22:26:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于未结婚女友怀孕是否能被起诉赔偿的问题，关键在于是否存在其他违法侵权行为。若无，则不一定需要赔偿。孩子出生后，可要求男方履行抚养义务。根据《民法典》规定，因过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果夫妻一方在婚姻存续期间与他人生育子女的，如果构成重婚、有与他人同居行为的，则该当事人属于过错方，作为无过错的另一方可以起诉离婚或协议离婚。并可以在离婚时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议继续上班，单位如果违法解除劳动合同，让其开辞退通知书，你要保留被辞证据。如有后续问题可电联
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询