工厂连续一个月上夜班12小时，这违反了劳动法吗？我该怎么告诉呢？
更新时间：2024-09-20 21:32:09人浏览
问题描述：
工厂连续一个月上夜班12小时，中途没有休息。这违反了劳动法吗？如果是这样，我该怎么告诉呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，这违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的制度，且延长工作时间需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。您的工厂连续一个月安排12小时夜班，中途无休息，已明显超出法定工时，严重侵犯了您的休息权和健康权。若不及时处理，可能导致劳动者身体过度疲劳，影响健康，甚至引发工伤事故。
2024-09-20 21:31:50
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针对此问题，您可以选择与用人单位协商、向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁等处理方式。首先尝试与用人单位沟通，要求合理安排工作时间并支付加班工资；若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，寻求政府部门的帮助；若问题仍未解决，最后可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-20 20:57:13
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违法。处理方式如下：1.与用人单位协商，要求调整工作时间并支付应得的加班工资。2.若协商无果，可向当地劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据，如工时记录、工资单等。3.若投诉后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决用人单位合理安排工作时间并支付加班费。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。
2024-09-20 21:32:09
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