工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系，说是劳动就业关系，每笔工资由双方协商确定。
更新时间：2024-09-20 21:31:06人浏览
问题描述：
公司没有签订合同，工资通过微信转账支付。目前优惠券都是微信。目前单位不承认劳动关系，说是劳动就业关系，每笔工资由双方协商确定。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对公司不签订劳动合同的情况，劳动者可通过收集多种证据来证明事实劳动关系。这些证据可包括微信转账记录（作为工资支付凭证）、工作微信群聊记录、工作邮件、工作任务分配记录、公司工作证件或工作服、同事或客户的证言等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者有责任提供与争议事项有关的证据，若相关证据由用人单位掌握管理，用人单位有义务提供，否则需承担不利后果。
2024-09-20 21:30:51
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劳动者面对公司声称双方为劳动就业关系而非劳动关系的情形，可依据实际工作内容、工作时长、工资支付形式等因素反驳。如微信转账记录显示定期支付劳动报酬，工作群聊显示日常工作管理，均指向劳动关系。可尝试与公司协商明确关系，或根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，申请调解、仲裁或起诉，由专业机构裁定。
2024-09-20 21:00:44
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维护劳动权益，首先要确保与用人单位建立明确的劳动关系，可通过签订合同实现。若无合同，需收集能证明事实劳动关系的证据。遇纠纷时，先尝试协商解决；协商不成，可申请劳动调解或劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。过程中，应依法行使权利，遵循法律程序，必要时咨询专业律师。
2024-09-20 21:31:06
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