针对问题工伤认定的条件是什么，我想进一步了解哪些情况可以被认定为工伤伤？
更新时间：2024-09-20 20:28:06人浏览
问题描述：
针对问题：工伤认定的条件是什么，我想进一步了解：哪些情况可以被认定为工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169397人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定的核心条件是工作时间和场所内受伤、患职业病等。《工伤保险条例》明确规定，这些情况可以被认定为工伤，职工应了解自己的权益并及时申请工伤认定。
2024-09-20 20:25:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82058人 · 响应时间 平均4分钟内
除了基本的认定条件，工伤认定的常见情况还包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等。申请时应考虑伤害程度、事故性质等因素，选择合适的处理方式，以确保自身权益得到最大化的保障。
2024-09-20 20:26:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52284人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤认定，需关注《工伤保险条例》中的规定。包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、因职业病导致的伤害等。申请工伤认定时，应提交相关证据、积极配合调查，确保自己的合法权益不受损害。
2024-09-20 20:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样的情形应该认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
工伤认定
人浏览
您好，具体以鉴定机构为准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在哪些情况下，可以认定为工伤?
答：根据《工伤保险条例》的规定，企业职工或个体工商户雇工有下列情形之一的，应认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前
工伤认定
人浏览
符合工伤条件，建议走工伤就可以了，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的条件如下：（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳工伤认定多久有效
深圳工伤认定的有效期最长为一年，超过期限将失去享受工伤保险权利。本文详细解析了深圳工伤认定的有效期限、可申请工伤认定的情形及所需资料清单，帮助读者了解并保障自身
工伤认定时限
人浏览
劳动者存在过失也是能认定工伤的。应当认定工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作出工伤认定决定一般需要15至60日。可以认定为工伤的情况有：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤需要多长时间出结果
认定工伤会在六十日内的时间出结果。但事实清楚的，会在15日内作出工伤认定。在认定工伤后应该立即进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果是劳动者后期维权的重要依据，在工伤鉴定
工伤认定时限
人浏览
鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，所以大致举例以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情况的可以认定为工伤：劳动者在单位工作时因工作原因受到事故伤害的；在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者从事有职业病危害的作业而患上职业病的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的法定情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；患职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先要看是什么疾病，如果是工伤方面的疾病就可以申请，我可以帮你办，先到当地社保局去申请，如果不办，就要申请职业病鉴定，如果是一般疾病，就无法申请工伤，最好是协商，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
