辞职后单位提出辞退怎么赔偿
更新时间：2024-09-20 20:18:08人浏览
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辞职后单位提出辞退怎么赔偿
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关于辞职后被单位提出辞退的赔偿问题，根据《劳动合同法》第47条，单位应依法支付经济补偿。补偿金额按工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资，不满一年则按比例支付。若单位拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。
2024-09-20 20:15:50
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针对被单位辞退的情况，解决途径包括与单位协商、劳动仲裁和诉讼。首先，建议劳动者尝试与单位进行友好协商，如果协商无果，则可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不符合预期，还有权进一步提起诉讼。
2024-09-20 20:16:08
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关于被辞退后的经济补偿问题，关键在于根据工作年限计算补偿金额。如协商不成，应准备相关证据并向劳动仲裁机构提出申请。如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，寻求更公正的解决方案。
2024-09-20 20:18:08
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