公司不让我休年假是否合规？
更新时间：2024-09-20 19:48:09人浏览
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2023年3月我辞职了，公司不让我休年假是否合规？
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针对您2023年3月辞职时公司不允许您休年假的问题，公司的做法并不合法。按照《职工带薪年休假条例》，员工连续工作一年以上都有权享受带薪年休假，公司有义务保障这一权益。如果公司既未安排您休假也未支付相应的年休假工资，您可以向劳动监察部门提出投诉。长期拒绝员工休年假会影响员工的工作积极性和公司声誉。
2024-09-20 19:47:46
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关于您反映的公司拒绝员工休年假的情况，您可以选择两种方式应对。一是依法要求公司支付您应得的年休假工资报酬；二是向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，您可以根据自身权益受损的程度和维权成本来做出决定。如果只是个别情况，可以先尝试与公司协商；若公司普遍存在此类问题，投诉可能更为有效。
2024-09-20 19:22:46
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针对您遇到的公司不同意休年假的情况，建议您首先与公司进行沟通，明确了解拒绝的原因，并再次提出休假申请。如果公司依然坚持拒绝，并且不支付相应的年休假工资，您可以开始收集相关证据，如工作合同、工资条等。接下来，您可以根据收集到的证据向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。在处理过程中，请根据实际情况灵活选择协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-20 19:48:09
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