你好。说好的保底工资4000但实际只发3000
更新时间：2024-09-20 19:46:05人浏览
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你好。说好的保底工资4000但实际只发3000
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如果您实际工资低于保底工资4000元而只收到3000元，这违反了《劳动合同法》的相关规定，特别是关于工资支付的保障。您可以首先与雇主进行沟通，要求补足差额。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如劳动合同、工资条等。根据《工资支付暂行规定》第四条，工资支付水平应明确，且不得低于劳动合同或法律规定的最低工资标准。维权时，请确保您的证据充分，以维护自身合法权益。
2024-09-20 19:43:44
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法律对保底工资的保护措施包括：1. 明确规定用人单位应依据劳动合同支付工资，不得低于法定或合同约定的最低工资标准。2. 要求用人单位书面记录工资支付情况，并保存备查，确保工资支付的透明性和可追溯性。3. 赋予劳动者在工资争议中的申诉和维权权利，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些措施旨在保障劳动者的合法权益，确保工资支付的公平性和合法性。
2024-09-20 19:44:07
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若劳动合同中未明确保底工资，但公司口头承诺了4000元，您可以通过以下方式处理：1. 尝试与公司协商，要求补充书面协议明确保底工资。2. 收集证据，如录音、聊天记录、同事证词等，证明公司确实有过口头承诺。3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院申请认定口头承诺的法律效力，并据此要求公司支付差额。
2024-09-20 19:46:05
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