工伤公司倒闭应怎么赔偿
更新时间：2024-09-20 19:46:05人浏览
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工伤公司倒闭应怎么赔偿
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针对公司倒闭导致的工伤赔偿问题，依据员工的工作年限和工资标准进行计算。每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿，对于工作六个月以上但不满一年的员工，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。员工可依法要求公司支付相应的工伤赔偿，如公司不配合，员工有权提起劳动仲裁。
2024-09-20 19:43:42
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公司因破产无法履行工伤赔偿责任时，员工赔偿的计算依据是工作年限和工资水平。员工可以与公司进行协商，寻求妥善解决方案；若协商无果，可依法提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，员工应结合自身实际情况选择最合适的解决途径。
2024-09-20 19:44:06
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针对公司倒闭引发的工伤赔偿问题，关键依据是员工的工作年限。满一年工作的员工将获得一个月工资的赔偿，对于不满半年的员工，将获得半个月工资的赔偿。员工可以选择协商、劳动仲裁和诉讼等方式进行维权，并应注意保存相关证据以支持自己的权益。
2024-09-20 19:46:05
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