劳动仲裁单位评议！你不能终止合同！因为是时候终止合同了！而不是终止合同！
更新时间：2024-09-20 19:36:09人浏览
问题描述：
行政单位的公益岗位在过去两个月内到期，目前正在怀孕！经当地妇联、工会、劳动仲裁单位评议！公益岗位不受保护！没有合同到期，因为你怀孕了，你不能终止合同！因为是时候终止合同了！而不是终止合同！寻求上帝的帮助！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀孕期间，单位不能终止合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同，应顺延至情形消失。若违法终止，须支付两倍经济补偿的赔偿金。不及时处理会影响孕妇权益，造成经济损失。
2024-09-20 19:35:47
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孕期合同到期，通常顺延至情形消失。选择顺延可保障孕妇的工作和收入稳定。若单位违法终止，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-20 18:54:47
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孕期合同应顺延。操作如下：1.通知单位意愿，要求顺延合同；2.保留相关证据，如医疗证明、通讯记录；3.若单位不同意，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.仲裁无果，可依法提起诉讼。
2024-09-20 19:36:09
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