星期六星期天单位安排加班工作不休应该怎么算
更新时间：2024-09-20 19:32:06人浏览
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星期六星期天单位安排加班工作不休应该怎么算
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对于周六日加班而没有安排补休的情况，根据《劳动法》规定，单位应该支付不低于工资200%的报酬。如果你遇到了这样的情况，可以先与单位沟通，明确加班费用，若单位不予支付，可以向劳动监察部门寻求帮助，维护自己的合法权益。
2024-09-20 19:30:25
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周六日加班未得到补休，你可以要求单位支付加班费。解决此类问题，首先应该尝试与单位协商，如果协商无果，可以保存加班的相关证据，如工时记录等，然后向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，保障自己的权益。
2024-09-20 19:30:35
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对于周六日的加班如果没有得到补休，根据相关法律，你应得到相应的加班费。具体操作步骤如下：1. 与单位明确加班的事实和费用；2. 保留加班的证据，如签到表等；3. 若单位拒绝支付加班费，你可以向劳动监察部门投诉或者考虑提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-20 19:32:06
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