因质量问题被客户索赔100万元,工厂领导要求员工赔偿100万元?客户因质量问题索赔100万元

更新时间:2024-09-20 19:28:06人浏览
问题描述:
因质量问题被客户索赔100万元,工厂领导要求员工赔偿100万元?在工厂工作时,客户因质量问题索赔100万元,工厂领导要求员工赔偿100万元。员工家里很穷,根本买不起。他们跪下来寻求解决办法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助137321人 · 响应时间 平均4分钟内
员工因质量问题导致的损失需承担赔偿责任,但赔偿金额应合理合法。如厂方要求不合理,员工可寻求法律援助或提起劳动仲裁。依据相关规定,员工需按实际损失赔偿,但厂方不得采取非法手段扣除工资等损害员工权益的行为。
2024-09-20 19:27:52
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助164378人 · 响应时间 平均2分钟内
对于索赔问题,建议首先与工厂进行协商,尝试达成赔偿协议。如协商无果,可选择法律途径解决,包括寻求法律援助和提起诉讼等。员工应根据个人情况和实际需求选择适当的解决方式。
2024-09-20 18:44:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107460人 · 响应时间 平均3分钟内
员工可以要求合理赔偿。具体操作步骤为:一、与公司协商,要求按照劳动合同支付应有补偿;二、协商无果后,向劳动行政部门提交证据进行投诉;三、若问题仍未得到解决,可通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。
2024-09-20 19:28:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工给单位造成损失赔偿标准如下:1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿;2、赔偿损失可从劳动者本人的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可向员工主张赔偿责任。具体赔偿数额由员工和公司协商,结合给公司造成的损失进行赔付;协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《产品质量法》规定,因产品质量发生民事纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人各方的协议向仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者给用人单位造成的损失,单位可以依法向其追偿。如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的,可以根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素,并依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给厂里干活损坏东西,属于故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任。可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。维修的费用可以通过其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载