辞职后工资拖欠可以赔偿吗
更新时间：2024-09-20 19:28:04人浏览
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辞职后工资拖欠可以赔偿吗
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辞职后工资拖欠，劳动者确实有权要求获得赔偿金。《劳动合同法》明确指出，当用人单位未能按时足额支付劳动者的工资时，劳动者有权解除劳动合同并应当获得相应的经济补偿。如不及时采取行动，劳动者的权益可能会持续受到损害。
2024-09-20 19:25:42
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针对工资拖欠问题，除了与用人单位协商外，劳动者还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在考虑处理方式时，需综合考虑效率、成本和证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但也可能无果；而仲裁和诉讼虽然可能耗时较长，但具有更强的法律效力和保障。
2024-09-20 19:26:05
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确实可以。单位如果拖欠工资，您可以首先尝试与其协商，要求支付工资并妥善保留相关证据。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁结果，还可以进一步向法院提起诉讼。在维权过程中，请注意收集和保存有关工资拖欠的证据，以便依法维护自己的权益。
2024-09-20 19:28:04
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您好，拖欠工资一般是超过一个月。
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