员工休病假期间到达法定退休年龄，公司能否解除其劳动合同？
更新时间：2024-09-20 19:22:07人浏览
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员工休病假期间到达法定退休年龄，公司能否解除其劳动合同？
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员工在病假期间达到法定退休年龄时，公司一般不得解除其劳动合同，除非存在员工过失性辞退的情形。根据《劳动合同法》的相关规定，患病或非因工负伤在医疗期内的员工，用人单位不得随意解除合同。违法解除将需支付双倍经济补偿标准的赔偿金，并可能引发法律纠纷和社会不良影响。
2024-09-20 19:21:59
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员工休病假期间达到法定退休年龄时，公司应遵循法律规定，不得随意解除劳动合同。处理方式应考虑员工的实际情况和法律规定的流程，包括给予规定的医疗期限和期满后无法恢复原工作的处理措施，比如提前通知或支付补偿金后解雇。
2024-09-20 18:49:39
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员工病假期间到达法定退休年龄时，公司一般不能单方面解除劳动合同。如员工在医疗期内能够恢复工作，公司应安排适当的岗位；若医疗期满后仍无法工作，公司可以依法解除劳动合同，但应提前通知或支付相应的补偿。所有操作都应符合《劳动合同法》的规定，确保员工的合法权益得到保障。
2024-09-20 19:22:07
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