工作20天未签劳动合同被解雇，有补偿吗？
更新时间：2024-09-20 19:02:34人浏览
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工作20天未签劳动合同被解雇，有补偿吗？
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关于未签劳动合同工作20天后被解雇是否有补偿的问题，视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若因单位无过错性辞退你，应有经济补偿，补偿金额一般会按照你的工作年限来计算。如果单位违法解雇，那么需要支付双倍赔偿。同时，如果超过一个月还未签订正式劳动合同，单位还应支付双倍工资。
2024-09-20 19:02:30
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遇到这样的情况，你可以通过申请经济补偿或提起劳动仲裁来解决问题。如果单位愿意主动给予合理的补偿，你可以与其进行协商并达成和解。若单位拒绝补偿或提供的补偿不合理，你可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
2024-09-20 18:51:34
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针对未签劳动合同工作20天被解雇的问题，你可能有权获得补偿。若被无过错性辞退，可以要求单位按照你的工作年限支付经济补偿。如果是单位违法解雇，则可以要求双倍赔偿。同时，如果自入职以来超过一个月还未签订正式劳动合同，你还可以主张双倍工资。但具体操作和最终补偿金额需要结合实际情况，建议咨询专业律师获取更详细的指导。
2024-09-20 19:02:34
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解除劳动合同经济补偿金月工资标准
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你好，这个是可以找到公司要的
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可要求双倍工资，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，，
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