假期工七天班只给一半薪水，是否违反法律规定？
更新时间：2024-09-20 18:52:08人浏览
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假期工七天班只给一半薪水，是否违反法律规定？
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是，违反了劳动法规定。根据《劳动法》相关规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，并依法支付加班费。七天班只给一半薪水，既侵犯了劳动者的休息权，也未按法定标准支付工资报酬，属违法行为。如不及时处理，劳动者可能面临持续权益受损，用人单位则可能承担法律责任。
2024-09-20 18:52:02
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违法。具体处理方式包括：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付全额工资及加班费；2.向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；3.申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决用人单位支付应得工资；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-20 18:43:54
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针对此情况，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应根据自身情况和实际需求，选择最合适的处理方式。如希望快速解决问题，可优先选择协商或投诉；如需更强有力的法律保障，可考虑仲裁或诉讼。
2024-09-20 18:52:08
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肯定不合法的，这个劳动法规定，节假日要给两倍的工资的！所以说如果没有肯定是犯法的，可以去劳动局部门申诉，或者直接打电话举报都可以的！
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是违法的，应该支付三倍工资
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