辞职要求赔偿金
更新时间：2024-09-20 18:54:08人浏览
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辞职要求赔偿金
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劳动者在特定情况下可依法要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。此外，如双方协商一致解除合同、用人单位因特定原因（如经济性裁员）解除合同等，劳动者也有权获得经济补偿。
2024-09-20 18:51:41
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经济补偿的计算通常按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-20 18:52:07
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若公司未依法缴纳社保，可首先与公司沟通要求补缴。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。如仍无法解决，可依据《劳动合同法》第三十八条及第四十六条，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿。
2024-09-20 18:54:08
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