我的劳动合同快到期了,公司提前一个月通知我不用上班。你还需要工作吗?

更新时间:2024-09-20 18:38:06人浏览
问题描述:
我的劳动合同快到期了,公司提前一个月通知我不用上班。我能停止工作吗?还有几天。你还需要工作吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111498人 · 响应时间 平均4分钟内
可以与公司协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司提出解除劳动合同,双方达成一致,你可以提前停止工作。否则,建议继续工作至合同期满,以保障自身权益。若未经协商直接停止工作,可能被视为违约。
2024-09-20 18:37:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助99660人 · 响应时间 平均5分钟内
视情况而定。若公司提出解除且双方协商一致,可立即停止工作并办理离职手续;若未达成一致,应继续履行合同至期满。在解除劳动合同时,注意保留相关证据如解除协议、通知书等,以备后续可能出现的劳动争议。
2024-09-20 18:02:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111751人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式有两种:一是与公司协商立即解除劳动合同;二是继续工作至合同期满。选择哪种方式应基于公司通知的具体内容、个人职业规划及经济状况等因素综合考虑。建议优先选择协商解除,以明确双方权利义务。
2024-09-20 18:38:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿
劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿
在现实生活中,针对用人单位与劳动者签订的劳动合同,很多时候劳动合同到期是需要解除劳动合同的,那么你知道劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿?法律快车小编为大家整
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同到期终止需要补偿吗
劳动合同到期终止需要补偿吗
下列情形劳动合同到期终止需要补偿:因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而使合同终止的;或者是合同期
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期终止的补偿是什么样的
劳动合同到期终止的补偿是什么样的
如果因单位主动提出不续签导致劳动合同到期终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与单位协商,无法协商一致,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同到期未续签继续工资这样计算:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载