同一集团下的两家公司有不同的法人，是否需要重新签订劳动合同或协议。
更新时间：2024-09-20 18:36:12人浏览
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同一集团下的两家公司有不同的法人，员工是否需要重新签订劳动合同或协议。
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同一集团下两家公司法人不同，员工无需重新签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人等，不影响劳动合同履行。若重新签订，则视为协商解除原合同，可能需支付经济补偿。
2024-09-20 18:35:56
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对不同法人的两家公司，员工劳动合同通常继续有效，无需重签。若确需变更，应与员工协商一致，明确权利义务承继关系，避免纠纷。选择处理方式时，应综合考虑法律法规、员工权益和公司实际需求。
2024-09-20 18:29:48
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无需重签。若因公司合并、分立等导致法人变更，根据具体情况：1.若员工同意转入新公司，则劳动合同由新公司承继；2.若员工不同意，可协商解除劳动合同并支付经济补偿。操作时应遵循法律法规，保障员工合法权益。
2024-09-20 18:36:12
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