辞职劳动仲裁吗

更新时间:2024-09-20 18:26:06人浏览
问题描述:
辞职劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助78138人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以申请劳动仲裁以解决辞职后的相关问题。根据《劳动争议调解仲裁法》,离职纠纷属于劳动仲裁的管辖范畴,因此您因辞职产生的争议可以通过劳动仲裁来解决。及时申请劳动仲裁有助于保护您的合法权益。
2024-09-20 18:23:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118433人 · 响应时间 平均2分钟内
针对离职后的劳动仲裁申请,通常的处理流程包括与用人单位协商、调解和仲裁三个阶段。首先,您可以尝试与用人单位进行友好的沟通协商;如果协商无果,您可以向当地的调解组织申请调解;最后,如果调解也无法解决问题,您可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
2024-09-20 18:24:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168385人 · 响应时间 平均4分钟内
在离职后,如果您与用人单位存在劳动争议并且无法通过协商解决,您确实可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在此之前,您可以尝试寻求调解,如果调解也无法达到您的期望,那么您可以正式向劳动仲裁委员会提出申请,寻求公正的裁决。
2024-09-20 18:26:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退后能否申请劳动仲裁
被辞退后能否申请劳动仲裁
案件徐某是某印刷厂职工,工作态度消极,经常迟到、早退。印刷厂领导曾多次对其进行批评教育,并曾给予徐某口头警告处分。徐某不吸取教训,抵触情绪很大,一次在工作中故意
劳动争议案例
人浏览
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您可以因公司不缴社保或减薪等劳动争议提出辞职并申请劳动仲裁。及时行动可以保护您的合法权益不受影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期
劳动纠纷
人浏览
针对是否需要离职才能进行劳动仲裁的问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,离职是劳动仲裁的受理范围之一。因此,您可以根据具体情况,在需要解决离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后是否还能申请劳动仲裁
被辞退后是否还能申请劳动仲裁
徐某是某印刷厂职工,工作态度消极,经常迟到、早退。印刷厂领导曾多次对其进行批评教育,并曾给予徐某口头警告处分。徐某不吸取教训,抵触情绪很大,一次在工作中故意违反
仲裁时效
人浏览
针对是否需要辞职后进行仲裁的问题,实际上可以在不辞职的情况下直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是通过向劳动部门提出申请,由相关部门介入调解的过程;而辞职则需要提前通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的开庭程序是什么
劳动仲裁的开庭程序是什么
劳动仲裁的开庭程序是查明双方当事人、代理人是否到庭,听取申诉人员申诉等。劳动仲裁是需要当事人收到仲裁裁决书之日起十五天内的时间向法院提起诉讼。
劳动仲裁程序
人浏览
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见且有效的处理方法。根据具体情况,劳动者可以选择直接申请劳动仲裁,或者通过协商、调解等方式解决争议。在选择解决方式时,劳动者需要考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据相关法律条例规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕;如果案情复杂需要延长审理期限的,经过仲裁委员会主任的批准后,可
劳动仲裁争议
人浏览
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据相关法律条例规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的开庭程序
劳动仲裁的开庭程序
劳动仲裁案件的开庭程序如下:1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权
劳动法
人浏览
一、员工主动辞职后劳动仲裁了怎么办1、员工主动辞职后劳动仲裁了,有四种处理方法,分别是:(1)主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见;(2)协商不成时,可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁并不是必须离职后。劳动仲裁指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前,也可在离职后申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据相关法律条例规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询