老板追员工算性骚扰吗
更新时间：2024-09-20 18:20:33人浏览
问题描述：
老板追员工算性骚扰吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60194人 · 响应时间 平均5分钟内
老板追员工可能构成性骚扰。依据《中华人民共和国民法典》，若违背员工意愿，以言语、行为等方式实施骚扰，受害人可请求行为人承担民事责任。如不及时处理，可能导致受害人心理受创、工作受影响，甚至引发更严重的法律问题。
2024-09-20 18:17:58
咨询我
人格尊严律师团队
推荐
已帮助118666人 · 响应时间 平均4分钟内
是，可能算性骚扰。具体处理方式包括：1. 向公司投诉，要求公司对老板进行处理；2. 收集相关证据，如聊天记录、证人证言等，向公安机关报案；3. 咨询律师，了解自身权益，必要时向法院起诉，维护个人合法权益。
2024-09-20 18:18:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106385人 · 响应时间 平均2分钟内
老板追员工若涉及性骚扰，员工可采取多种处理方式。可以向公司人事部门投诉，请求内部调查处理；也可以收集证据，直接向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。选择哪种方式，应根据具体情况和自身需求来定。
2024-09-20 18:20:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于老板被性骚扰的问题，处理步骤包括：首先，内部投诉，向公司相关部门反映情况；其次，收集证据，如聊天记录等以备后续处理；再次，如果情况严重，应及时报警并寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于老板性骚扰的问题，可以通过民事诉讼或刑事报案两种途径解决。若性骚扰行为比较轻微，可以通过民事诉讼要求停止侵害、赔偿损失。然而，如果行为严重并构成犯罪，应刑事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对性骚扰，你可以向老板提出制止要求，或者寻求工会、调解组织的帮助。若问题仍未解决，你有权根据劳动争议调解仲裁法申请仲裁。如若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男员工被男老板性骚扰属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》，违背他人意愿实施性骚扰的，受害人可要求行为人承担民事责任。如不及时处理，受害人可能面临持续的精神
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇职场性骚扰时，您可以向老板提出制止要求，或者寻求工会、调解组织的帮助。如果问题仍未得到解决，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。在采取行动时，请充分考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板光膀子的行为，是否构成性骚扰需视具体情况而定。但如若该行为使员工感到不适或侵犯了员工的人格尊严和性自由权，那么确实构成了性骚扰。根据《中华人民共和国刑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在面对老板不让辞职且存在性骚扰行为的情况下，收集证据至关重要。员工可以注意保留相关聊天记录、短信、邮件等书面证据，同时寻求其他员工的证词作为旁证。此外，如果可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有人换着号码给我打电话算性骚扰吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响，造成损失的，还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。法律依据：《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
