员工辞职立刻走人可以要求赔偿吗
更新时间：2024-09-20 18:04:07人浏览
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员工辞职立刻走人可以要求赔偿吗
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视具体情况而定，员工因个人原因辞职不能要求公司赔偿。但如果因为公司存在违法行为，如未缴纳社会保险、欠薪等，导致你提出辞职，你有权要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额一般按照你在公司的工作年限计算，严重情况下甚至可以要求双倍赔偿。
2024-09-20 18:02:25
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通常情况下，员工辞职是不需要支付补偿金的。但如果公司的行为违反了法律规定，导致你因此辞职，你可以要求公司给予赔偿。在决定是否要求赔偿时，建议你先咨询法律专家，了解具体情况后再做决定。如果公司确实存在违法行为，你可以依法维护自己的权益。
2024-09-20 18:02:53
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关于员工辞职后是否可要求赔偿的问题，处理步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和社保缴纳情况；其次，尝试与公司协商，明确提出你的赔偿要求；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉；最后，如果争议较大，建议寻求专业律师的帮助，考虑提起劳动仲裁或诉讼。请注意，不同情况下的处理方式可能有所不同，务必根据实际情况采取合适的行动。
2024-09-20 18:04:07
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