老板哺乳期内微信辞退我，又不想补偿，叫我回去上班，我不想回去上班了那能得到赔偿金概率大吗？
更新时间：2024-09-20 17:58:04人浏览
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老板哺乳期内微信辞退我，又不想补偿，叫我回去上班，我不想回去上班了那能得到赔偿金概率大吗？
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在哺乳期内被微信辞退并拒绝补偿，要求回去上班却不愿回的情况下，根据劳动法规定，您有权利获得相应的赔偿。赔偿金额通常根据您在单位的工作年限计算，每年支付一个月工资作为经济补偿。若您的工资超过当地职工月平均工资的三倍，则按照三倍的标准支付，但最高不超过十二年。坚持维权，以防错过获得应得的经济补偿。
2024-09-20 17:55:55
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如果你在哺乳期内遭到辞退并且公司拒绝提供经济赔偿，你有权利要求公司支付基于你工作年限和工资标准的经济补偿。具体的金额计算会根据相关法规进行。如果公司拒绝支付，你可以通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的权益。
2024-09-20 17:56:05
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针对哺乳期内被辞退的情况，您有权要求赔偿。操作建议如下：首先，根据您的实际工作年限计算应得的赔偿金额；其次，向雇主明确提出支付要求；再次，如果雇主拒绝支付，准备相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁无果，建议您咨询专业律师并提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-09-20 17:58:04
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