在这家公司工作一年多后，我没有缴纳社保。和公司领导有矛盾。这种保险能补足还是支付？
更新时间：2024-09-20 17:50:36人浏览
问题描述：
在这家公司工作一年多后，我没有缴纳社保。和公司领导有矛盾。公司因旷工多日被解雇。这种保险能补足还是支付？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145043人 · 响应时间 平均1分钟内
您在公司工作一年有余，公司未给您缴纳社会保险。被解雇后，您可以要求公司支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您应获得相当于两个月工资的经济补偿。同时，您也有权要求公司补缴社保或要求相应的赔偿。若不及时行动，可能会面临社保权益受损、后续赔偿难度加大等后果。
2024-09-20 17:50:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185443人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求补缴社保并争取合理的经济补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，如果仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择行动路径时，请综合考虑与公司的沟通状况、证据收集情况以及个人的时间成本。
2024-09-20 17:08:53
咨询我
已帮助165228人 · 响应时间 平均3分钟内
您的状况是可以获得补偿的。具体操作步骤如下：首先，收集确认劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，向公司提供书面补偿要求，并注明相关法律依据；如果公司不予理会，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；最后，务必保留所有相关证据，以备诉讼之需。因情况可能复杂多变，建议咨询专业律师获取更具体的建议。
2024-09-20 17:50:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补社保，劳动补偿的话没有
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是可以全部补缴的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补缴社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止，单位可以不予缴纳员工保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保公司有责任补齐。看你离职原因，可以获得经济补偿金等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询