还要压十天工资，但是他只有一个月的工资，这是合法的吗？
更新时间：2024-09-20 17:38:06人浏览
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工作满一个月，还要压十天工资，但是他只有一个月的工资，那十天还要压，这是合法的吗？
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关于公司压工资的问题，需视具体情况而定其合法性。如果公司压一个月工资是作为离职限制或押金，则这是不合法的。但如果工资支付周期未超过一个月，并且符合《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的规定，那么这种操作就是合法的。
2024-09-20 17:37:44
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关于公司压工资一个月的行为，这属于违法行为。遇到这种情况，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在采取具体行动前，建议先与用人单位进行协商，尝试解决问题；若协商无果或用人单位态度恶劣，再采取投诉或仲裁的方式维护自身权益。
2024-09-20 17:10:41
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公司压一个月工资的行为是不合法的。对此，可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，明确工资支付时间；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况并要求处理；最后，如投诉无效，可申请劳动仲裁来维护自身权益。在此过程中，请保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持你的主张。
2024-09-20 17:38:06
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你好 要走 扣500是因为什么，之前沟通合同有没有明确这一点
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你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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