新企业，到了退休年龄，但未达到退休年龄，社保可以给与缴纳吗？
更新时间：2024-09-20 17:34:04人浏览
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新企业，到了退休年龄，但未达到退休年龄，社保可以给与缴纳吗？
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未到退休年龄，企业可以继续为职工缴纳社保。根据《社会保险法》，企业有义务为在职员工缴纳社保，包括养老保险等，与是否达到退休年龄无关。只要职工仍在工作，企业就应按规定缴纳。若出现企业拒绝缴纳的情况，则问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-20 17:32:01
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从法律角度看，企业为员工缴纳社保是法定义务。若企业未按时缴纳，员工可采取以下常见处理方式：1）先与企业协商解决，了解原因并要求补缴；2）向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促企业补缴；3）若造成损失，可提起劳动仲裁或诉讼，要求企业赔偿。选择方式时，需根据具体情况权衡利弊，如协商无果，建议及时向相关部门求助。
2024-09-20 17:32:05
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在不同情况下，处理企业未缴社保问题的具体操作如下：1）若企业因经营困难暂时无法缴纳，员工可与企业协商达成补缴协议，明确补缴时间和金额；2）若企业无正当理由拒绝缴纳，员工应收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉，并详细陈述情况；3）若投诉后问题仍未解决，员工可申请劳动仲裁，提交所有证据材料，要求仲裁机构裁决企业补缴社保并承担相应责任；4）若对仲裁结果不满，员工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，确保自身权益得到最大程度的保护。
2024-09-20 17:34:04
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你好，直接联系相关社保局，有的可以，有的要按月续缴。
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您好，像您这种情况已经不行了
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你好欢迎咨询，可以去社保局问问看。
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