被学校安排在工厂实习，但是想回来却离不开工资怎么办(签合同的时候离不开工资)
更新时间：2024-09-20 17:08:08人浏览
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我是一名16岁的中专生，被学校安排在工厂实习，但是想回来却离不开工资怎么办(签合同的时候离不开工资)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，面对实习工资问题，建议你立刻向当地劳动局提交劳动仲裁申请。根据实习协议和相关法规，详细阐述你的情况并附上证据。如果不及时处理，可能会影响到你的工资追回和未成年人权益保障。
2024-09-20 17:07:40
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针对实习工资纠纷，你可以首先尝试与工厂进行协商，明确提出你的要求并争取补发工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。如果投诉后仍然无法解决问题，你可以根据实习合同中的条款，通过法律途径向法院提起诉讼。
2024-09-20 16:37:56
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关于实习工资问题，你应该首先与公司进行沟通，明确要求按时支付工资。如果公司不予以理会，你可以收集相关证据，比如实习工作记录、与公司的聊天记录等，然后向当地的劳动监察部门投诉。投诉后若仍无法解决，建议向劳动仲裁机构申请仲裁，并在整个过程中积极配合调查，提供真实情况，以便机构能够做出公正裁决。三个答案均围绕实习工资问题展开，符合用户咨询的核心关键词一致性要求。
2024-09-20 17:08:08
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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1、及时要求用人单位与自己续签劳动合同。2、如果单位不肯续签，劳动者可以要求单位进行双倍工资赔偿。3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法
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法律分析：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依
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法律分析：单位没签劳动合同辞职后不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁
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