在工作的第三个月，工作中期的个人社会保障应该补充吗？赔偿金是多少？
更新时间：2024-09-20 17:06:13人浏览
问题描述：
你好，在工作的第三个月，企业没有缴纳社会保障。如果离职，工作中期的个人社会保障应该补充吗？赔偿金是多少？
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企业第三个月未缴纳社会保险时，辞职后可以要求经济补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》，补偿金额按照您在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。未缴纳社保可能影响您的社保权益，包括未来的养老和医疗保障等。建议离职时与企业沟通协商解决相关事宜。
2024-09-20 17:05:44
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若您在离职后发现公司未缴纳社会保险，可以向劳动仲裁机构申请补偿和补缴。同时，您也可以向劳动监察部门进行投诉。在处理过程中，您需要考虑个人时间成本、证据的充分性以及期望达到的效果。建议保留相关证据，以便维权时使用。
2024-09-20 16:59:44
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针对公司未缴纳社保问题，您有权利要求补缴并获取经济补偿。具体补偿金额要根据您的实际工作情况而定，通常按照您在公司的工作年限来计算。如果公司未与您签订劳动合同，从第二个月起，您有权要求支付二倍工资。建议您保留相关证据，及时申请劳动仲裁，如有必要可提起诉讼。注意遵循法律程序，以确保自己的权益得到保障。
2024-09-20 17:06:13
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