退休返聘在职病假在家怎么维护自身利益?
更新时间：2024-09-20 17:04:06人浏览
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退休返聘在职病假在家怎么维护自身利益
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对于退休返聘人员在病假期间，应依据相关法律法规和企业规定，根据工龄合理发放病假工资。具体规定可参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，确保工资发放比例不低于最低工资标准的80%，切实维护个人权益。
2024-09-20 17:01:54
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针对退休返聘人员在任职期间生病的情况，处理方式应按照与用人单位的约定或者参照劳动法的相关规定来执行。在处理过程中，需优先查看与用人单位签订的协议，了解是否有相关条款约定。如无明确约定，应与用人单位协商解决，确保个人权益得到保障，同时维护企业的正常运营秩序。
2024-09-20 17:02:21
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对于退休返聘人员的病假工资，根据员工工龄和企业的具体规定来确定发放比例。如员工工龄不满10年，发放比例可能设为70%；满10年不满20年，发放比例则为80%等。同时，确保支付的病假工资不低于当地最低工资标准的80%，以维护员工的合法权益。
2024-09-20 17:04:06
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