上班期间给其他员工打特价，现在领导发现扣除我3000元的工资和解雇是合理的吗？
更新时间：2024-09-20 16:31:00人浏览
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你好，我是超市员工，上班期间给其他员工打特价，现在领导发现扣除我3000元的工资和解雇是合理的吗？
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关于您因打特价而被扣除工资及解雇的情况，老板扣工资可能有法律依据。按照相关规定，如果因为个人原因给公司造成损失，公司有权按照劳动合同约定要求赔偿，并从工资中扣除。但扣除额度需符合规定，不得超过月工资的20%，同时要保证扣除后的工资不低于最低工资标准。请您及时采取措施，以免影响自身权益。
2024-09-20 16:30:53
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用人单位在扣除劳动者工资时必须遵守法律规定。处理方式应与劳动者协商，按照劳动合同约定进行，并确保扣除后的工资不低于当地最低工资标准。针对您的情况，建议综合考虑您的实际情况和公司的利益进行选择。
2024-09-20 16:19:32
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针对您被解雇和扣除工资的情况，处理方式需根据具体情况判断。如果您的行为并未严重违反公司规定，公司可能只给予警告或适度处罚。若公司行为合法，应依据公司制度和法律程序进行解除劳动合同和扣款等操作。对于涉及经济补偿的问题，建议按照劳动合同法的规定进行处理。
2024-09-20 16:31:00
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