你好。工资降薪
更新时间：2024-09-20 16:20:36人浏览
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你好。工资降薪
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若公司单方面降低您的工资，根据《劳动合同法》第三十条，您有权申请劳动仲裁。在准备时，请收集证据，如工资单、降薪通知、劳动合同等，证明公司未与您协商且未足额支付工资。同时，了解劳动仲裁的申请流程、所需材料及提交时间，确保申请有效。
2024-09-20 16:17:53
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除了劳动仲裁，解决工资降薪问题还有以下途径：1. 与公司协商解决，尝试通过谈判达成双方都能接受的方案；2. 寻求工会帮助，若公司有工会，可向工会反映情况并请求支持；3. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议，必要时提起诉讼。
2024-09-20 16:18:10
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申请劳动仲裁时，需注意：1. 仲裁时效，一般为劳动争议发生之日起一年内；2. 证据充分，确保提交的证据能证明公司未与你协商且未足额支付工资；3. 仲裁请求明确，清晰表述你的诉求，如恢复工资、经济补偿等；4. 遵守仲裁程序，按时参加仲裁庭，遵守仲裁规则。
2024-09-20 16:20:36
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