国企职工因病不能工作了，单位还能发工资吗？
更新时间：2024-09-20 16:01:43人浏览
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国企职工因病不能工作了，单位还能发工资吗？
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国企职工因病无法工作时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，在医疗期内企业应当支付工资，且工资不低于最低工资标准的80%。如果医疗期结束后仍不能从事原工作，需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果妥善处理劳动关系。
2024-09-20 15:57:49
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员工因病无法上班期间，企业应对其进行合法处理。在医疗期内，企业应当依约支付工资；医疗期结束后，若不能进行原有工作，建议进行劳动能力鉴定，并依据结果决定处理方式。同时考虑员工健康状况和企业实际情况，如涉及解雇需支付相应经济补偿。
2024-09-20 15:58:06
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对于无法工作的国企职工，依据法律规定，在医疗期内企业应支付不低于80%最低工资的薪资。医疗期结束后根据劳动能力鉴定结果处理劳动关系。企业如未支付工资或违法解雇，职工可依法维权，如协商调整岗位、提供适当工作或申请劳动仲裁、提起诉讼等。
2024-09-20 16:01:43
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