和公司的工作约定时间没有达到离职公司不让
更新时间：2024-09-20 15:46:05人浏览
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和公司的工作约定时间没有达到离职公司不让
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在《劳动合同法》的框架下，若公司拒绝您的离职申请，您首先需确保已提前三十日（或试用期内三日）以书面形式通知公司。随后，可向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，详细说明离职原因、已提前通知的证据及公司拒绝的情况，并附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
2024-09-20 15:43:42
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面对公司的不合理挽留，您可坚持自己的离职决定，并再次强调已依法提前通知。若公司采取扣发工资、威胁等不当手段，您可收集证据并考虑向劳动监察部门举报，同时确保劳动仲裁或诉讼程序的顺利进行。
2024-09-20 15:44:05
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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在提前三十日（或试用期内三日）以书面形式通知用人单位后，有权解除劳动合同，公司无权拒绝。但需注意，若双方有签订特殊协议或有其他法律规定情形，则需依据具体情况分析。
2024-09-20 15:46:05
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