我六月1号签订了自6.1—明年5.31的合同，那个老板七月底说八月份不干了
更新时间：2024-09-20 15:34:05人浏览
问题描述：
我想问一下，我六月1号签订了自6.1—明年5.31的合同，那个老板七月底说八月份不干了，我能有经济补偿嘛
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基于《劳动合同法》的相关规定，您在合同期限内遇到雇主提出终止合同并离开公司的情况，您是有资格获得经济补偿的。补偿的计算通常基于您在公司的工作年限，每满一年将会获得一个月工资的补偿。如果公司拒绝支付相应的补偿，您可以寻求法律途径解决，可能涉及法律纠纷和罚款。
2024-09-20 15:32:01
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是的，您有权要求经济补偿。首先，建议您与雇主进行协商，明确您的权益并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在处理过程中，请综合考虑效率、成本和个人情况来选择最适合您的解决方式。
2024-09-20 15:32:05
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对于您的情况，您确实有权获得经济补偿。具体的操作步骤包括：1. 与公司协商，根据你在公司的工作年限和月工资来确定应得的经济补偿。2. 如果协商未能达成一致，您可以向相关劳动部门申请劳动仲裁，并准备好相关证据。3. 如果对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。请注意，为了维护自己的权益，务必保留好劳动合同、工资单等重要证据。
2024-09-20 15:34:05
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