签了劳务合同想辞职但是辞职不给工资?
更新时间：2024-09-20 15:34:04人浏览
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签了劳务合同想辞职但是辞职不给工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在申请劳动仲裁时，您需要准备一系列证据材料来支持主张。首先，应提供劳务合同以证明雇佣关系。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，您还需收集工资单、银行转账记录等证明工资数额及未支付情况的证据。同时，若有辞职信、邮件或短信等通知公司辞职的证据，也应一并提供。这些证据将帮助仲裁委员会了解案情，维护您的合法权益。
2024-09-20 15:31:43
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从法律角度看，辞职后公司不给工资将面临多重严重后果。首先，根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司需承担违法责任，支付拖欠的工资及相应的经济补偿或赔偿金。其次，公司可能面临劳动行政部门的行政处罚，包括罚款等。此外，劳动者可通过法律途径追讨工资，影响公司声誉和形象，甚至可能引发更多法律纠纷和诉讼，增加公司的法律成本。
2024-09-20 15:32:05
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若劳动仲裁委员会裁定公司应支付工资但公司不履行，您可采取以下措施：1. 申请法院强制执行，依据《民事诉讼法》相关规定，通过法律手段强制公司履行裁决。2. 寻求法律援助，咨询律师关于进一步法律诉讼的可能性和流程。3. 曝光公司行为，通过媒体或社交平台引起公众关注，施加舆论压力促使公司履行义务。
2024-09-20 15:34:04
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你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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你好，可以向劳动局反馈呢
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