没有支付加班费，该怎么办？
更新时间：2024-09-20 15:26:06人浏览
问题描述：
一名17岁的暑假工人被迫加班到晚上12点，没有支付加班费，被拒绝后以旷工为由扣除工资，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于公司违反劳动法的行为，员工有权维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，员工应获得合理的工资报酬，且不应被强制加班不支付加班费或以旷工为由扣薪。这些都是员工的基本权利，必须得到尊重和保护。
2024-09-20 15:25:51
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对这样的情况，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉可以快速启动行政干预程序，保障你的权益得到及时维护；而申请劳动仲裁则可以获得更具法律效力的裁决和可能的赔偿。无论你选择哪种方式，都应该果断采取行动，避免权益持续受损。
2024-09-20 14:45:30
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为了证明公司的行为不当，你需要收集相关证据。例如，你可以提供工作证明，如打卡记录、工资单等。这些证据将有助于你向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在提供证据时，详细陈述你的情况，让相关部门更好地了解你的处境并作出公正的裁决。
2024-09-20 15:26:06
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