针对问题入职人员未签合同就工作合理吗，我想进一步了解未签合同工作是否违法否违法？
更新时间：2024-09-20 15:14:05人浏览
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针对问题：入职人员未签合同就工作合理吗，我想进一步了解：未签合同工作是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签合同工作的情况违法。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，公司应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。否则，公司将面临法律处罚及劳动者索赔的风险，同时需要支付二倍工资。
2024-09-20 15:12:01
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公司未签订书面劳动合同是违法行为。面对这种情况，可以采取以下措施：一是提醒公司尽快签订劳动合同；二是向劳动监察部门投诉；三是寻求法律援助，提起劳动仲裁。在实际操作中，建议先与公司协商解决，协商不成再考虑法律途径。
2024-09-20 15:12:08
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公司未签合同工作是不合法的。具体操作步骤包括：首先，与公司进行沟通，要求签订书面劳动合同；如果公司拒绝或拖延，可以向当地劳动监察部门投诉举报。同时，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备日后维权所需。如有必要，还可以咨询律师，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-20 15:14:05
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