休了四个月病假会影响辞职赔偿吗
更新时间：2024-09-20 15:14:05人浏览
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休了四个月病假会影响辞职赔偿吗
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病假期间如果遭到解雇，单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，补偿标准按照您的工作年限来计算，工作满一年可获得一个月工资的补偿，不满一年则按比例支付。若您未及时采取行动，您的合法权益可能会受到影响。请尽快咨询律师以获取法律援助。
2024-09-20 15:11:55
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辞职理由为疾病时，是否能够获得补偿需要具体分析。如与公司协商解除劳动合同或者申请病假保留职位，这取决于您的病情、工作状况以及劳动合同中的条款约定。请仔细考虑自己的情况，并与公司或律师沟通协商以寻求最合适的解决方案。同时咨询专业律师以避免误解或忽视可能的法律权益。
2024-09-20 15:12:07
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疾病导致辞职的情况下，补偿的具体情况因实际情况而异。如果您主动辞职，通常不会有补偿；但如果公司违法解除劳动合同，您可以要求公司继续履行或支付双倍赔偿金。另外，您可以尝试与公司协商调整岗位或申请病假以保障工作和健康。请了解您的权益并根据个人情况作出决策，必要时咨询律师以获得更准确的法律建议。
2024-09-20 15:14:05
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